ENVIRONMENT
研修・制度
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早期の自立・活躍へ導く教育環境。
製品ごとに事業を担当するリンクスでは、新人のうちから最先端のテクノロジーにふれながら
成長できる環境が充実。失敗を恐れずチャレンジできる企業風土があり、
確かなサポートの中で、実践での成功や失敗を交えながら最短距離で自立へ導きます。
成長できる環境が充実。失敗を恐れずチャレンジできる企業風土があり、
確かなサポートの中で、実践での成功や失敗を交えながら最短距離で自立へ導きます。
自己成長を支える安心のバックアップ体制
充実の研修内容
■製品技術トレーニング
■ビジネスマナー研修
■技術営業トレーニング
■海外研修
■留学研修
■資格手当
■社長のカバン持ち研修
OJTで
トライ&エラーを実践
トライ&エラーを実践
充実の研修内容
■メンター制度
(若手社員担当)
(若手社員担当)
■上長・先輩のサポート
■展示会体験
〈デモ機製作+接客〉
〈デモ機製作+接客〉
希望・適性を
考慮し配属へ
考慮し配属へ
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展示会体験社内で技術的なトレーニングを受けた後は、リンクスが出展する展示会用のデモ機の製作&展示会での接客を行い、技術と営業を実践的に体験します。
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海外研修入社1年目から、担当商材の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加。グローバルな市場動向や販売戦略などに直接ふれることができます。
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社長のカバン持ち研修常に社長と行動をともにし、ビジネスの思考法からコミュニケーション、マナー、スケジュールなど、トップの仕事とマインドを至近距離で学びます。